ROELAND
Ik ben al bijna 30 jaar actief op het snijvlak van organisatie, informatie en IT. In die tijd heb ik uiteenlopende verandertrajecten begeleid binnen zowel de overheid als het bedrijfsleven, vaak in omgevingen waar processen, informatievoorziening en technologie beter op elkaar moesten aansluiten.
Door mijn combinatie van organisatorische en technische kennis beweeg ik gemakkelijk tussen bestuur, management, gebruikers en specialisten. Naast langdurige opdrachten ondersteun ik organisaties ook met kortere trajecten, zoals aanbestedingen, informatiemanagementvraagstukken, assessments en advies over organisatieontwikkeling.
Ik werk graag samen met mensen, ben nieuwsgierig van aard en houd ervan om complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische en werkbare oplossingen. Kwaliteit, betrokkenheid en een nuchtere aanpak staan daarbij centraal.
Ik studeerde Verandermanagement en Human Resource Management aan de Rijksuniversiteit Groningen en Informatiemanagement aan TIAS Business School. Tot mijn opdrachtgevers behoren onder andere Defensie, de Rijksuniversiteit Groningen, Veiligheidsregio Kennemerland, Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, Connexxion, Timing Uitzendteam, Medisch Centrum Alkmaar en MkNN.
Jan
“In de afgelopen jaren heb ik me met veel plezier mogen inzetten voor een diverse groep aan organisaties, zowel binnen het bedrijfsleven als bij de overheid. Verandering – vaak in de vorm van fusies, samenwerkingstrajecten of organisatorische ontwikkelingen – en informatiemanagement waren daarbij de grootste gemene delers. En dit is precies waar mijn hart ligt: organisaties beter laten functioneren met behulp van informatie en technologie. Mijn vakgebied is breed en voortdurend in ontwikkeling. Om organisaties te helpen efficiënter en effectiever te worden, moet je een goed beeld hebben van wat zij doen, wat hun strategieën zijn, hoe ze georganiseerd zijn en welke cultuur er heerst. Juist op het snijvlak van organisatie, informatie en technologie ontstaan de meest interessante vraagstukken. In onze huidige samenleving worden de grenzen tussen organisaties steeds minder scherp. Samenwerking wordt intensiever, informatie wordt vaker gedeeld en afhankelijkheden nemen toe. Dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee op het gebied van governance, strategie, beveiliging, financiële verantwoording, architectuur, continuïteit en wet- en regelgeving. Tegelijkertijd ontstaan hierdoor ook nieuwe mogelijkheden om organisaties slimmer, flexibeler en effectiever te laten werken. Wat mij aanspreekt, is de combinatie van mensen, organisatie en technologie. Geen enkele organisatie is hetzelfde en iedere verandering vraagt om een andere aanpak. Juist die afwisseling, het zoeken naar werkbare oplossingen en het verbinden van verschillende belangen maken dit vak voor mij dan ook zo fascinerend."